■中國人才獲日本地方企業青睞

e0094583_12544839.gif日本經濟產業省九州經濟產業局為了整頓好外國人在日的工作環境,日前對在九州地區工作的外國人進行了意識調查。
調查結果表明,隨著日本地方企業日益擴大的海外業務,大量引進海外高級人才已成當務之急,而中國人才已成為日本地方企業的“香餑餑”。

據日本中文導報報導,該調查報告結果表明,目前九州地區的3000家企業中,有568家企業在本次調查中做了答覆。其中有83家企業(14.6%)有使用外國人才的經驗。作為正式職員採用外國人的企業,雇用中國人的企業最多,居首位,占74.5%,雇用韓國人的企業僅為12.8%,雇用美國人的企業為6.4%,雇用歐洲人的企業為4.3%,雇用非洲人的企業為4.3%,可見九州地區與中國的經貿關係日趨緊密,引進中國人才意向明顯。

另外,關於今後擴大採用的意向,已經有採用經驗的企業高達37.0%,按行業種類來分,國際業務部門達24.4%,製造部門達21.8%,占前兩位;按國籍來劃分,所有職種都要求引進中國人才。

57.8%的企業採用外國人的理由是為了“使海外的商務活動更加圓滿”,41.0%的企業是為了“確保海外的優秀人才”,“降低人工費”的企業僅占1.2%,可見擴大與亞洲商務往來的日本地方企業已越來越多。

從雇用形式來看,正式職員高達83.0%,技術研修生占44.0%。從工作的種類來看,“翻譯”、“營業•銷售”占首位,為25.3%、“國際業務”18.1%、“研究開發”15.7%等。在採用外國人的來源中,“九州地區留學生”達45.8%,“在日就職者(轉職)”達43.4%。

據九州經產局統計,到2004年末,九州地區有在留資格的外國人(興行資格、實習、留學生除外)約為5600人,其中中國和韓國約占七成,亞洲人則約占九成。

該調查是在去年末實施的,在通訊、製造會社等工作的48名外國人就職者做了有效回答。其中,來自中國的就職者最多,為36人(75%),其次是韓國、美國、澳大利亞、英國。在回答在九州地區工作有何好處時,回答“生活環境比東京好”的占29.2%,居首位;“工作崗位的人際關係、氣氛良好”占22.9%,次之;“物價比東京便宜”占18.8%,“靠近祖國”也占18.8%,並列第三。

另外,有超過半數的27人回答了“在九州地區工作生活的不利之處”,其中列舉了該地區招工少,想得到招人資訊的手段也比較少。而且還有“工作的種類少”、“工資低”、“勞動條件不明確”等,認為九州地區能對上自己願望的企業相對較少的聲音也不少。對於住宿環境,大部分企業有職工宿舍和民間或公團住宅可以確保。但4個人當中有一個人回答“連帶保證人制度是負擔”,“押金和仲介手續費也是負擔”、“房租偏高”等,對日本式的習俗和價格較貴的住宿費頗感焦慮,令人關注。
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by officemei | 2006-06-03 21:37 | ■日本