■闪孕

e0094583_9453419.jpg金融海啸下,上海企业裁员风声鹤唳,一些职场女性白领为躲避裁员风暴,流行“闪孕”(闪电怀孕),把“做人计划”提前,藉由中国劳动法对女性怀孕期的工作保障,来保住饭碗。

中国劳动法对女员工怀孕保障极大,包括:怀孕开始,企业就不得辞退;怀孕期产检一律算公假;产假三到四个月(一般产假三个月,24岁以上的女性算晚育,有4个月产假);若提前生产、难产,再加半个月假。
休完产假,婴儿一周岁前属哺乳期,企业不准辞退该名女员工,也不准让她加班、上夜班。

林林总总算下来,妇女生一个小孩,一年十个月之内工作有保障,中间还可以请许多假、又可领生育医疗费补贴,好处多多。

据上海市人口计生委预测,今年全市常住人口出生宝宝将有17万名左右;此前两年,上海的新生儿数量分别是16.6万人和17.5万人。如今再加上“闪孕”增加的婴儿数量,未来小孩上学、就业时,将遇到更大的竞争压力,年轻父母生育,最好还是顺其自然。
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by officemei | 2009-04-05 03:43 | ■上海