■上海人平均不到4年换工作

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上海人多久换一次工作?不到4年时间!昨天,上海市就业促进中心首次发布的劳动者职业流动周期分析报告显示,去年本市劳动者的职业流动周期为46.4个月,与上年相比,流动周期缩短了9.2个月。

本科生换工作最频繁
记者在近日某招聘会上看到一份简历,本科毕业生小徐在短短2年内换了3份工作,平均每大半年就跳一次槽。他告诉记者:“我先后在技术、销售、管理等岗位做过,积累了不同岗位的经验后,想自己开公司。”其实,像这样有创业想法的年轻人不在少数,尤其是学有专长的高学历者。对此,职业指导专家分析,一批有强烈创业愿望的年轻人,在获得相关岗位经验之后,走上了创业之路;也有一些人有创业冲动但无切实可行目标、又不愿长期当打工者,总是感觉怀才不遇,于是频频跳槽。

分析报告显示,学历越高,职业流动周期越短。本科学历和研究生的职业流动周期分别为21.1个月和22.8个月;大学专科学历为30.5个月;初高中学历职业流动周期则明显长一些,达到53.1个月。职业指导专家指出,这种流动趋势尚属正常,学历较高的知识型劳动者,市场就业竞争能力强,对岗位期望值较高,希望通过流动找寻自身价值,他们也相对容易找到更满意的工作;而学历较低的劳动者就业期望值较低,容易满足现有岗位,况且跳槽也较不容易,因此职业流动周期反而较长。

年轻人不到1.5年跳槽
分析报告还显示,年轻人换工作的频率非常高。30岁以下年轻人的职业流动周期低于平均周期,为17.5个月,与上年相比,又缩短了半个月,年轻劳动力的流动频率进一步加快。在德勤工作的小张,在春节过后上班第一天,就上交了辞呈。她告诉记者:“工作一年后,我更愿意回到学校去教书。”职业指导专家分析,受就业形势影响,高校毕业生普遍有“先就业、后择业”的心理,工作一段时间后,觉得不如意,就加入了跳槽大军。

对于年轻人频繁跳槽现象,专家还认为,年轻人有冲劲,喜欢选择、尝试新事物,觉得在某些岗位上工作一年后,基本上都是重复性的活儿,缺乏新意,于是希望通过跳槽获得更多的机会;但也有一些“啃老族”的年轻人,因自身就业条件相对较差,又嫌苦怕累,工作稍有不如意就放弃,做做歇歇,也不少见。

职业指导专家强调,年轻人职业流动周期较短反映了就业积极的一面,但部分年轻人因跳槽频繁而忽视了经验、技术积累等自身素质的提高,对自己的职业发展反而得不偿失。为此,专家指出,应当理智地选择就业,不提倡频繁跳槽。
by officemei | 2006-03-03 20:15 | ■上海